☐ 직업상담 및 평가
 취업을 희망하는 장애인과 보호자들의 문제와 직업욕구를 파악하고, 예비 취업 장애인의 직업적 능력과 특성, 흥미, 신체적 능력, 대인관계 등을 평가하여 적절한 개입과 서비스 제공의 토대 마련

☐ 직무분석 및 개별화계획
 주어진 직무수행력을 객관적으로 파악하여 개인별로 적합한 직무배치, 개별적으로 중․단기 재활계획 수립

☐ 직업적응훈련
 개인․사회적응훈련, 직업준비 및 직업수행 적응훈련, 직무능력향상훈련, 특별활동, 교육활동, 문화여가 활동 등을 통해 사회구성원으로써의 기본적인 사회기술향상 훈련과 관리, 반복적인 직업인식 및 습관 형성훈련을 통해 근로능력 향상 기대

☐ 수익증대사업
 자체 생산품(중증장애인생산품), 임가공(전자부품 外) 등을 통해 재정 안정과 참여 근로 장애인에게 적정한 급여지급

☐ 인적자원관리사업
 입․퇴소자 관리, 종사자 인사관리, 직원교육, 직원연수 등 이용자와 종사자의 효율적인 관리

☐ 이용자권익향상사업
 이용자의 비밀보장, 이용자고충처리, 이용자의 인권 등을 통해 개인 권익 향상에 기여

☐ 지역사회관계사업
 자원봉사자 모집관리, 외부자원개발, 실습지도, 시설 홍보 등을 통해 지역사회와의 관계증진 향상